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Orientação Vocacional e de Carreira: Clareza prática para a sua tomada de decisão.

O mercado de trabalho não exige que você "encontre a sua verdadeira vocação", mas sim que você desenvolva repertório. Um processo clínico e estruturado para alinhar suas habilidades e valores às demandas reais da sua carreira profissional, sem fórmulas mágicas ou frases de autoajuda.

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Marcelo Alves - Orientação Profissional

Para quem é este processo?

Mapeamento de cenários e desenvolvimento de repertórios para diferentes momentos da vida profissional.

Primeira Escolha Profissional

Para jovens do Ensino Médio que estão paralisados diante da pressão do vestibular. O objetivo não é adivinhar o futuro, mas investigar interesses concretos e alinhar cursos às reais oportunidades de mercado, reduzindo a ansiedade da escolha.

Transição de Carreira

Para profissionais que se sentem desconectados do que fazem, mas temem o risco da mudança. Analisamos de forma fria e estruturada as variáveis do seu cenário atual, para que a transição seja um passo planejado e não um salto no escuro.

Estagnação e Mentoria

Quando a sua carreira parece ter batido em um teto e as estratégias antigas não funcionam mais. Investigamos os comportamentos que estão limitando o seu crescimento para desbloquear o próximo nível da sua trajetória corporativa.

Habilidades Sociais e Liderança

O conhecimento técnico não se sustenta sem traquejo social. Focamos no desenvolvimento prático de repertórios de comunicação: como liderar equipes, manejar conflitos, dar feedbacks difíceis e se posicionar de forma assertiva perante gestores.

Burnout e Recalibragem

Para quem percebeu que o trabalho engoliu todas as outras áreas da vida. Mapeamos as exigências do seu ambiente e trabalhamos o estabelecimento de limites, prevenindo o esgotamento total (Burnout) e resgatando reforçadores fora do escritório.

Processos Seletivos

Compreensão profunda das contingências de entrevistas e dinâmicas de grupo. O foco é treinar como descrever a sua própria história e apresentar os seus resultados de forma coerente com o que as grandes organizações realmente procuram.

Como Funciona a Metodologia?

Um processo com início, meio e fim (média de 8 a 10 sessões), fundamentado na ciência do comportamento.

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Análise Funcional e Valores

Iniciamos mapeando a sua história de aprendizagem e as suas regras verbais (os "tem que" e "devo" que paralisam a sua decisão). Diferente de conselhos rasos, investigamos quais atividades realmente funcionam como fontes de reforço para você e alinhamos isso aos seus valores de vida.

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Instrumentos e Mapeamento

Apoiamos a nossa investigação utilizando baterias e testes psicológicos validados pelo Conselho Federal de Psicologia. Ferramentas consolidadas para o mapeamento de perfis e tipologias profissionais, além de inventários rigorosos para avaliar o seu nível de habilidades sociais e assertividade.

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Plano de Ação e Escolha

Com os dados em mãos, passamos da análise para a ação. Estruturamos o seu comportamento de escolha através de passos viáveis, testando hipóteses sobre carreiras ou novas posições no mercado. Você sai do processo com clareza sobre o que precisa desenvolver e como dar o próximo passo prático.

Marcelo Alves - Especialista em Carreira

A união da clínica com o mundo corporativo.

Marcelo Augusto Alves

Psicólogo Clínico, RH e Desenvolvimento Humano

A Orientação Profissional e a Mentoria de Carreira exigem mais do que uma escuta acolhedora; elas exigem uma compreensão real e crua de como o mercado de trabalho opera. Antes de me dedicar integralmente à psicologia clínica, construí uma sólida e densa trajetória no mundo corporativo.

Atuei diretamente na gestão de talentos, mapeamento de perfis, auditoria de processos e no desenvolvimento de cultura humana em gigantes multinacionais como General Motors, Johnson & Johnson e Kimberly-Clark.

Essa vivência prática "do lado de dentro" da indústria, somada ao rigor metodológico da Análise do Comportamento e às ferramentas da psicologia, me permite oferecer um direcionamento que não se baseia em discursos motivacionais. Trabalharemos com as contingências reais da sua carreira para desenvolver exatamente o repertório que o seu momento exige.

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Dúvidas Frequentes

Qual a diferença entre a Orientação e o "Coaching" de carreira?

O Coaching tradicional no Brasil, infelizmente, carece de regulamentação e muitas vezes se apoia em promessas irrealistas e ausência de embasamento científico. A Orientação Vocacional conduzida por um Psicólogo é pautada pelo rigor ético do Conselho Federal de Psicologia (CFP). Nós não trabalhamos com "fórmulas de sucesso", mas com Análise do Comportamento e o uso de instrumentos restritos a psicólogos para mapear, de forma validada, as suas habilidades e interesses reais.

O processo é realizado presencialmente ou online?

A Orientação Vocacional e de Carreira pode ser realizada de forma integralmente online (por videochamada) para pacientes de qualquer lugar do Brasil e expatriados, ou presencialmente no meu consultório no Jardim Aquarius, em São José dos Campos. Ambas as modalidades oferecem a mesma eficácia metodológica.

São aplicados testes durante o processo?

Sim. Dependendo da sua demanda específica, utilizaremos baterias e testes psicológicos validados e aprovados pelo SATEPSI (CFP). Estes instrumentos nos oferecem dados concretos sobre as suas áreas de interesse predominantes, tipos de personalidade vocacional e o seu repertório de habilidades sociais e assertividade.

A Orientação vai me dar a resposta exata do que eu devo fazer?

Nenhum teste profissional funciona como uma "bola de cristal" ou diz magicamente "você nasceu para ser X". O papel da orientação é organizar o seu processo de escolha. Nós vamos cruzar o que é importante para você (seus valores), as coisas que você tem facilidade em fazer (seu repertório) e as oportunidades reais do mercado, capacitando você a tomar a sua própria decisão com clareza e segurança.

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